取引先ホットライン

当会と取引関係にある企業・団体の皆さまが、当会の事業活動に関連する法令違反、不正行為、ハラスメントその他の不適切な行為を安心して通報できる環境を整備し、健全で公正な取引関係を維持することを目的とする。

本ホットラインは、以下の方々を対象とする。

• 当会と取引関係にある企業・団体の役員および従業員
• 元従業員（退職後1年以内を目安とする）
• 当会の業務に関わる協力会社・委託先の従業員

以下の行為に関する情報を受け付ける。

• 法令違反行為
• 贈収賄、利益供与、虚偽報告などの不正行為
• 児童労働、強制労働、虐待･ハラスメント、差別等の人権侵害に関する行為
• 安全衛生・労働環境に関する重大な問題
• その他、企業倫理上問題があると考えられる行為

通報は以下の方法で受け付ける。

• 専用Webフォーム 受付時間：24時間365日

• 原則として実名での通報をお願いいたします。匿名での通報も受け付けますが事実関係確認のための調査に限界があること、また適切な是正措置を講じることができない可能性があることをご承知ください。

• 当会は、通報者が通報したことを理由として、通報者またはその所属企業に対し不利益な取り扱いを行わない。
• 通報内容および通報者の情報は、調査に必要な範囲を除き厳重に管理し、秘密を保持する。
• 通報いただいた方の個人情報は、調査目的のみに使用し、ご本人の承諾を得ない限り、第三者、所属組織へ提示することはありません。

• 通報内容について、事実確認のための調査を適切に実施する。
• 必要に応じて、外部専門家と連携し問題解決に努める。
• 通報者には可能な範囲で調査状況または結果を通知する。
• 通報内容によっては、回答までに時間を要する場合があります。あらかじめご了承ください。
• 通報を受け、事実関係の調査により、ご通報者さまにご協力いただく場合があります。

• ご相談・通報内容に関し、事実関係が確認できない場合や、虚偽の相談や誹謗・中傷などに対しては、調査・対応できなこともございます。